ادفع لفريقك بالكامل، بناءً على نفس سجل الموظف الذي تمتلكه إدارة الموارد البشرية بالفعل. يتم تكوين الرواتب والبدلات والخصومات والمكافآت وأقساط القروض مرة واحدة؛ تقوم كل عملية دفع بقراءتها، وحساب صافي الأجر، وصرفه، وترحيل قيد اليومية تلقائيًا إلى دفتر الأستاذ العام. لا يوجد فواتير لكل موظف. لا يوجد تسجيل دخول منفصل لبائع الرواتب. المدرجة في كل خطة. Mewayz تدير أجور فريقك وصرفه - إنها ليست خدمة إقرارات ضريبية قانونية.
لا فئات إضافات، ولا بوابات ميزات — هذا ما تأتي به الوحدة، مضمّن في كل خطة.
تحسب كل عملية تشغيل صافي الراتب من كل عنصر من عناصر الراتب وتوزعه على فريقك من خلال حساب الدفع المتصل الخاص بك - وهو حساب غير فعال ومسجل بالكامل، لذلك لا يتم الدفع لأي شخص مرتين ويتم تسوية كل دفعة. إحضار ملفك الضريبي الخاص بك؛ Mewayz يتولى إدارة الرواتب وحركة الأموال.
إجمالي تعويضات كل موظف يتفكك إلى مكوّنات مسماة — الأساس، البدلات، المكافآت، الاستقطاعات، ومساهمات صاحب العمل — مما يجعل كشوف الرواتب قابلة للتدقيق والتعديلات دقيقة بدلًا من أن تتطلب إعادة حساب كاملة.
تتبّع سُلف الموظفين وقروضهم الأرصدة المستحقة وتخصم السداد تلقائيًا في كل دورة؛ لا تحتاج الموارد البشرية إلى جدول بيانات لتسوية ما تم سداده.
تُخصَم الإجازة غير مدفوعة الأجر المعتمدة في وحدة الإجازات تلقائيًا في دورة كشوف المرتبات التالية — بلا تعديل يدوي، وبلا تعارض بين ما اعتمدته الموارد البشرية وما دفعته المالية.
تُنشئ كل عملية تشغيل للرواتب قيد يومية متوازن في المحاسبة لحظة اعتمادها — مما يلغي المزامنة اليدوية بين أداة رواتب مستقلة ودفاترك.
تُرسَل قسائم الرواتب بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين عند اكتمال التشغيل، وتُخزَّن على سجل الموظف، وتُتاح للتنزيل — فتستغرق طلبات التدقيق ثوانٍ، لا رحلة إلى خزانة ملفات.
كان تشغيل رواتب الموظفين في الولايات المتحدة دون فاتورة لكل مقعد يعني سابقًا جدول بيانات أو عقد ADP. هنا الأمر مجرد تبديل وحدة.
ابدأ مجانًا مع VCard و Link-in-Bio. شغّل الرواتب (الولايات المتحدة، كل الـ 50) وبقية الكتالوج من خطة واحدة ثابتة — دون أي رسوم لكل مقعد، أبدًا.