Gusto מפעיל שכר טוב, אבל זה מתומח כעמלת בסיס בתוספת תשלום עבור כל עובד, כל חודש - והוא מכסה רק משאבי אנוש ושכר. Mewayz כולל שכר ומשאבי אנוש בתשלום קבוע, הקשור לחשבונאות ולפרויקטים שמהם מגיעות תלושי השכר.
כל השכרה מוסיפה חיוב חוזר לאדם על הבסיס החודשי. גידול במספר העובדים מרכיב בשקט את החשבון שלך.
Gusto היא פלטפורמת אנשים ממוקדת. הנהלת חשבונות, חשבוניות, CRM ופרויקטים הם רכישות נפרדות לחלוטין.
השכר צריך לזרום לחשבונאות שלך באמצעות אינטגרציה שתגדיר ותחזק - מחבר אחד נוסף שיכול להישבר בסוף החודש.
שמור על דרישת שכר והטמעה. אבד את המד לראש, והנח אותו ליד הספרים שלך.
| Gusto | Mewayz | |
|---|---|---|
| חשבות שכר והגשות | כלול | כלול |
| משאבי אנוש, כניסה למטוס, פסק זמן | כלול | כלול |
| תשלום חודשי לעובד | כן | אין |
| הנהלת חשבונות וחשבוניות | — | כלול |
| CRM ומכירות | — | כלול |
| פרויקטים ותמיכה | — | כלול |
| שכר → ספרים | דרך אינטגרציה | אותה פלטפורמה |
| עלות אופיינית · 10 עובדים | ~$160–300 לחודש | מ-$25/חודש |
הנתונים הם משוערים: עמלת בסיס של תוכנית Gusto בתוספת תמחור לכל עובד עבור 10 עובדים, מאי 2026. היקף הגשת המס משתנה לפי אזור.
ייבא את הצוות שלך, תעריפי תשלום ויתרות חופש. פרטי ההטמעה עוברים כך שהריצה הראשונה תהיה נקייה.
שלם לצוות שלך מאותן רישומים כמו הנהלת החשבונות שלך - השכר נרשם בספרים ללא סנכרון לבייביסיטר.
CRM, חשבוניות ופרויקטים כבר קיימים כמודולים, כך שנתוני האנשים שלך יושבים לצד העבודה שעליה הם משלמים.
Mewayz כולל שכר, רישומי עובדים, חופשות והצטרפות. אוטומציה של הגשת מס תלויה באזור שלך - בדוק את המסמכים או שאל את המכירות עבור המדינה שלך לפני המעבר.
לא. שכר ומשאבי אנוש הם חלק מתשלום הפלטפורמה הקבוע, כך שהוספת עובדים לא מגדילה את מה שאתה משלם עבור התוכנה.
כן - השכר נרשם ישירות לאותם ספרים, כך שאין סנכרון נפרד בין שכר השכר לכלי החשבונאי שלך.
במקום לשלם עבור Gusto, הפעל את המודולים Mewayz שעושים את אותה עבודה - כלולים בכל תוכנית, באותו מסד נתונים כמו המודולים האחרים שלך.
הביאו את העובדים שלכם, הפעילו את חשבוני השכר המחוברים לספרים שלכם, והפסיקו לשלם לנפש עבור תוכנה.